论新时期国有企业基层党组织建设
邢国钢（金钼股份  陕西华阴   714206）
　　摘要：党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义事业的政治保障，以改革创新精神全面推进党的建设是执政党新的伟大工程。国有企业党组织必须深入贯彻落实科学的发展观，与时俱进，创新思想观念，创新工作方法，创新管理机制，构建坚强的战斗堡垒，发挥政治核心作用，提升企业党组织的凝聚力和战斗力，不断开创基层党组织建设新局面。
　　关键词：国有企业；党组织；以人为本
　　
　　国有企业发展经济过程中的主力是广大基层员工，而在其中起到领导带头作用的就是党组织在基层的工作者。所以国有企业在日常工作中应该把基层党组织凝聚力的建设当作重中之重进行贯彻。
　　1.创新思想观念，不断增强基层组织建设的责任意识
1.1牢固树立有所作为理念
要解决基层党建工作存在的问题，首先要在更新观念上下功夫。企业党组织要在工作实践中不断强化新时期国有企业党的工作重点，改进基层党组织的工作方法，树立市场经济条件下党组织有所作为的思想。从做好基层党务干部选配、培训入手，努力造就一支思想好、能力强、作风硬朗的党务干部队伍。加强基层党组织的领导，保障基层党组织在党员教育、民主管理、监督党员干部中的核心作用。指导基层组织开展群众性争先创优、服务和技术创新、一专多能、业务技能培训等形式多样的活动，以党建增活力、促发展，使基层党组织成为完成各项任务的战斗堡垒。
1.2牢固树立融入中心服务大局的理念
带领基层党组织把服从、服务中心工作作为党的建设的出发点和落脚点，积极开展主题实践活动，坚持在实际工作中找准定位、体现价值、发挥作用，实现党建工作与中心工作有机结合、同频共振，努力为推动中心工作的开展，发挥好保障作用。
1.3牢固树立以人为本的理念
积极践行科学发展观要求，坚持以人为本的，人文关怀到位。通过创建学习型企业和学习型员工以及实施党内关怀等活动，把尊重人、理解人、关心人、培养人作为和谐企业建设的立足点，把提高党员素质、增强履职能力作为提高党支部执行力的切入点，努力培养党员出色的学习能力、研究能力、创新能力和执行能力，促进了各项工作的开展。
　　2.创新工作方法，全力构建基层组织建设的坚强堡垒
　　面对新形势、新任务、新要求，公司各级党组织坚持不断研究新情况、总结新经验、开拓新思路、采取新措施、建立新机制，不断加强基层党组织建设。
　　2．1努力把基层党组织建成党内民主和谐的“大家庭”。基层支部是推进党内民主建设的基础。党委在加大对党员主体地位意识教育的同时，引导党员在民主实践中正确行使民主权利。稳步推进党务公开，积极开展“四强党组织”和“四优共产党员”争创评比活动，切实保障党员的知情权和监督权。畅通党内对话渠道，实施人文关怀，使党员干部在轻松愉快的环境中讨论工作、交流思想，开展批评与自我批评，把基层党组织建成推进党内民主的有效平台。
2．2努力把基层党组织建成思想政治工作的“主战场”
坚持把思想政治建设作为基层党建工作的首要任务和重中之重，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，自觉以科学发展观为指导，坚定思想信念，牢固树立共产党人的核心价值观。教育引导党员干部切实加强党性修养，自觉增强党的意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，维护党的形象。把党员干部思想认识上的焦点，作为思想政治工作的关注点；把工作中的难点，作为思想政治工作的突破点；把工作中的重点，作为思想政治工作的着力点，通过耐心细致的思想工作，充分调动干部职工的创造性、积极性，为完成中心任务奠定思想基础，提供精神动力。
2．3努力把基层党组织建成党员能力提高的“大学校”
通过学习教育，使每一个党员干部职工认识到，当前面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。企业党委充分利用党的组织优势，在提升党员的执行力和职业技能上狠下功夫，把党员素质的提高作为党员队伍建设的重要任务，力争把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，使党员干部成为勇于担当重任、促进企业发展的排头兵。教育党员干部在名利上要有满足感、在能力上要有危机感，引导党员干部努力学习岗位职责必备的各种知识，多读书、读好书，形成勤于学习、勇于探索、乐于奉献的良好风尚。不断开阔眼界、开阔思路、努力成为熟悉情况、精通本职业务的内行人、多面手和实干家。
2．4努力把基层党组织建设成密切干群关系的“连心桥”
指导基层党组织和广大党员干部在服务发展、服务职工的过程中，不断融洽党群、干群关系，引导党员干部树立“群众利益无小事、个人小节无小事、党的形象无小事”的观念，经常组织机关科室人员深入生产一线，听取职工意见。充分发挥工会等群众组织作用，不断深化民主管理、政务公开，对热点问题、敏感问题和涉及员工利益的重大事务，应邀请职工代表参与或提交职代会讨论决定，通过民主渠道集中全体员工智慧，合全公司之力有效推进各项工作深入开展。以良好的作风和形象取信于民，使党员干部成为引领职工群众推进科学发展的主心骨。
　　3.创新管理机制，正确把握基层党组织建设的工作导向
企业党委肩负着指导、检查、监督和推动基层党建工作与时俱进、科学发展的重要职能。为此，党委要不断强化“党要管党、从严治党”的责任意识，树立走在前、干在先的工作导向。
3.1领导重视，责任落实到位。
企业党委高度重视基层党建工作，以求真务实的作风，从各个层面全面贯彻落实党建工作责任制。每年应以支部书记培训、试点现场会等形式，推动基层党组织工作的创新发展，集中基层党组织的智慧，激发基层党组织的活力。组织基层党支部结合年度工作和各自业务特点，精心谋划和确定党建工作目标，突出重点、强化措施，层层落实党建工作目标。引导支部一班人立足岗位认真履职、出色完成每一项任务，发挥模范带头作用。
3.2强化管理、举措落实到位。
抓住关键环节，加强党建管理工作。广大党员在各自岗位上，较好地发挥出党员的示范引领作用，在急、难、险、重工作中勇挑重担。持之以恒地加强基层“四好”班子和“五好”支部建设，使基层班子成为坚强的领导集体和员工的领头人。在分流安置人员、节能减排、勇创一流等各项中心工作中，过硬的基层组织发挥了中流砥柱的作用。
3.3拓宽领域、工作指导到位。
针对干部职工思想的多样性、人际交往的开放性、社会现象的复杂性，及时对基层党组织工作提出新的更高的要求。从基础性工作抓起，建立完善党员教育培训制度、基层组织管理制度以及党员干部和领导干部廉洁自律制度等各项规章。各基层党组织发挥了民主监督和廉洁教育主力军作用，正大光明监督党员，真心实意爱护干部，规范党员干部行为，把好党员监督关。经常性地开展党务工作研讨活动，提高工作质量和效果。通过有效载体活跃基层单位学习和文化氛围，达到既生动活泼又有实际效果的目的。全面推行“党建带工建、带团建”的工作方法，形成党务工作与群团工作联动的合力。适应新时期干部职工思想特点，探索形成有趣学习、健身娱乐、心理咨询、警示教育、企业文化等现代思想政治工作办法。不断增强党组织吸引力、凝聚力，使企业党组织和党员干部队伍始终充满朝气和活力。
该文原载于“中国社会科学院文献信息中心主办《环球市场信息导报》（理论）杂志”。2011年4月28 日出版，转载请注明出处