金融危机形势下土建类毕业生不良就业心态分析及自我心理调试对策研究 王文龙 (中国矿业大学,江苏 徐州221116) 摘 要:随着经济的转型、就业机制的变革、高校招生规模的扩大,加上2008年全球性金融危机的冲击造成的房地产市场萎靡不振,我国土建类毕业生的就业问题日益凸显。本文分析了土建类毕业生中出现的对严峻就业形势认识与估计不足、虚荣攀比、悲观消极、自卑、屈就等不良就业心态,提出了土建类毕业生只有客观把握形势,全面认识自我,转变就业观念,增强综合素质,主动出击,学会面对挫折,才能成功实现就业。 关键词:金融危机;土建类毕业生;大学生就业心态 中图分类号:G641 文献标识码:A 文章编号:1008-7508(2009)05-0051-03 近年来全国高校毕业生就业率一路走低,而美国次贷危机引起的华尔街金融海啸导致经济动荡局面的出现使毕业生就业工作雪上加霜,就业形势不容乐观。
一、金融危机对土建类大学生就业市场的影响
金融危机直接冲击就业市场,使毕业生供需矛盾更加突出,近几年,我国经济增长率一直保持在11%左右,特别是经济结构的升级加快,带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求,促进了高等教育的迅速发展,但是大学毕业生供给增长的速度远远高于经济增长①。 金融危机的出现导致全球经济增速放缓,房地产市场遭受严重打击,部分企业经营出现困难甚至倒闭,经济环境的严峻对大学生就业特别是土建类毕业生就业市场的影响是不言而喻的,毕业生就业工作压力逐步加大,就业形势不容乐观。 2008年l2月12日到14日,胡锦涛总书记在沈阳人力资源市场向前来参加大学生专场招聘会的大学生询问求职情况时,胡锦涛指出,受国际金融危机的影响,明年我国就业形势非常严峻②。一方面,土建类企业社会招聘和校园招聘需求明显缩减。另一方面,在外围经济危机的压力下,部分建筑企业开始裁员,大量员工待业的局面已成定局。作为一个特殊群体,土建类大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压,应届土建类毕业生在就业过程中产生的不良心态也进一步凸显。
二、土建类毕业生不良就业心态分析
土建类毕业生不良就业心态的表现概括起来有如下几点: 1、部分土建类毕业生对金融危机造成的严峻就业形势认识与估计不足,依然拥有过高的就业期望值。 这与传统的就业观念有关,这部分毕业生认为自己是社会精英分子、怀有“天之骄子”、“特权阶层”的优越感,拥有较高的就业期望值。有的学生非北京、广州、上海和其他沿海发达城市不去,形成了一种所谓“大城市心态”③,这种心态是阻碍大学毕业生就业的最大心理因素。大批毕业生盲目地涌向大城市,从而导致某些大城市人才供需失衡,就业岗位的竞争加剧。而中西部最需要毕业生建功立业的广大地区,则无人问津。这种大城市心态,人为地加剧了大学生就业难。有的学生非好大型企业不考虑。在与单位谈的时候,首先考虑的是工资多少以及单位福利、医疗保险、社会保险等待遇问题。这些同学没有考虑现在就业的形势和政策,对建筑类企业面临困境的严峻形势没有清醒认识。最终导致好单位高攀不成,其他单位又不愿去,最后落得是两手空空。 2、部分土建类毕业生在金融危机造成的严峻就业形势下依然有虚荣攀比心理。 有些土建类毕业生在选择就业单位时,有一种虚荣攀比心理。这部分同学觉得在校四年期间学习成绩不比别人差,获得各项奖励不比别人少,担任的学生干部职务不比别人低,理所当然找的工作也应该比别人好,或者和别人差不多。他们找工作往往以别人已经签约的工作单位为基准来定位自己的择业标准。一旦看到跟自己实力相当的同学找到一份不错的工作,就认为自己找的工作单位一定要比他的好。在这种虚荣攀比心理的作用下,这些同学就是发现很适合自己的单位,也会因某方面不如他人而放弃。在他们的心里,找工作就要找个好工作,不然还不如不找。从某种程度上讲,这种心理成为在金融危机造成的严峻就业形势下土建类毕业生特别是实力较强的毕业生寻找工作未果的主要原因之一。 3、部分土建类毕业生在金融危机造成的严峻就业形势下产生悲观消极心理。 与部分土建类毕业生对金融危机造成的严峻就业形势认识与估计不足相反,这部分土建类毕业生面对金融危机给土建类大学生就业市场带来的巨大冲击,感觉就业前景一片暗淡,十分悲观,他们感到在强大的就业压力下无能为力,自信心被全部击溃。表现为每天心情郁闷,郁郁寡欢,心情低落,进而不思进取,听天由命,消极地对待就业,放弃一切积极的求职努力,甚至单方面的在校等待就业机会。这种因过分担心经济危机形势下找不到工作而产生的悲观消极心理也是阻碍土建类大学生就业的主观因素之一。 4、部分土建类毕业生在金融危机造成的严峻就业形势下产生自卑心理。 一些土建类毕业生在求职的过程中,因为对自己没有正确的自我评估,认为自己的学校不好,专业没有学好,没有良好的交际能力沟通技巧,没有良好的人际关系网络等,进而在求职应聘过程当中,自卑感始终相伴。在单位面试时,缺乏足够的自信、勇气、遇事没有主见,从而与许多宝贵的选择和竞争的机会擦肩而过。加上部分毕业生多次面对面试失败或投了几百份简历却杳无音讯,更加剧了这种自卑心理。求职中,很多大学生往往希望一次就能顺利就业,但是事情并不像他想象的那样,加上很多大学生一直生活在象牙塔内,经历单纯,又在父母亲人的呵护下长大,没有遭遇过挫折。他们没能将“压力”变为“动力”,因而,一次次求职失利之后,往往加剧这种自卑心理,对自己悲观失望、自惭形秽。 5、部分土建类毕业生在金融危机造成的严峻就业形势下产生“屈就”心理④。 一些土建类毕业生在金融危机造成的严峻就业形势下,考虑全球金融危机带来土建类部分企业裁员、土建类的应届毕业生人数又达到新的高度,就业竞争日趋激烈,他们就产生一种想法——能找到一份工作就行,不管工作是否适合自己,只要有单位录用,自己就去单位工作。这虽然是目前高校一直提倡的“先就业,再择业”的一种无奈之举,但是却是一种极端行为的表现,归根结底是因为对自己的实力,估计过低,一种不负责任的表现。这样的毕业生去单位,因为不喜欢工作岗位,工作积极性自然不高,工作效果自然会打折扣,工作效果不明显自然没有成就感,跳槽的风险加大。这种行为是就业压力下的盲目举动,对毕业生是得不偿失,也加大招聘单位招聘应届毕业生的风险。
三、土建类毕业生不良就业心态的自我心理调试对策
针对当前金融危机形势下土建类毕业生出现的上述不良心态,笔者认为,在金融危机的条件下,一方面高校应该通过开设就业心理疏导课程或举办专题讲座等加强对大学生理性就业的引导,另一方面土建类毕业生自己应该学会自我心态调试。 1、接受客观现实,对金融危机形势下毕业生就业的严峻形势有清醒认识。 金融危机的情况下,接受客观现实,清醒认识金融危机对土建类毕业生就业带来的压力,适当调整就业心理预期,不乐观,也不过于悲观。对因金融危机对土建类就业市场带来的影响认真分析,无疑是最明智的选择。我们应该看到,金融危机对土建类主要就业行业——房地产行业是造成了严重的打击,部分企业经营出现困难甚至倒闭。同时我们也应该注意到,房地产市场的整体并没有受到重创,特别是国有的大型建筑、施工、监理企业,加上国家出台的大力度拉动内需政策,特别是基础设施建设方面的投入,将带来不少新增就业机会和岗位供土建类毕业生选择。同时,农村基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径。 2、要学会转变就业观念,理性就业。 要转变“一次就业定终生”的传统观念,认识到工作是可以变化的。大学生的第一份工作并不代表要从事一辈子。第一份工作就像是自己能力提高的一个平台,通过工作中个人的学习、拼搏,不断的提升自己的实力,在合适的时候可以再选择自己理想的工作,甚至根据自己的想法和能力,结合自己的兴趣,转行或者创业都是可以考虑的。这也就是我们经常说的“先就业,再择业”。当然,对于择业要更多理智的选择。要清醒地认识到:最好的工作不一定是最适合自己的,工作地点、行业差异、工资水平、工作种类只是相对的,适合自己的工作才是最好的。 3、要全面认识自我,合理设定就业期望。 全面认识自我,找准求职定位,合理设定就业期望,对土建类毕业生来说至关重要。这需要土建类毕业生对自身有一个理性的评估,通过各种途径,客观全面地分析自身——包括自己的能力、气质、性格,考虑自己的特长、职业兴趣等。进而明白自己喜欢的职业是什么样的,择业过程中自己的标准,当然更要考虑以自己目前的能力能做什么,在全面了解自我的基础上,找准自己的就业期望,根据自身能力和条件,选择最合适的部门、行业、地区,避免错失良机。如果自己喜欢与人打交道,不喜欢在办公室一天到晚坐着,就放弃去设计院工作的期望,考虑施工单位或监理单位。如果喜欢中小城市的悠闲,就不要考虑北京、上海等大都市。总之,只要土建类毕业生能够正确认识自己,合理设定就业期望,找到能施展自己才华的舞台并非难事。 4、要增强综合素质,提高就业竞争力。 在金融危机的形势下,土建类大学生想要在激烈竞争的情况下脱颖而出,增强综合素质,让自己拥有过硬的本领无疑是最关键的。大学生在校期间应该刻苦学习,通过各种途径加强自身知识储备,全面提升自身的综合素质,特别是要锻炼自己的实践能力。目前,高校教学实践环节十分薄弱,导致很多大学生“纸上谈兵”的现象较为突出,加上大学生日常生活与社会接触的机会较少,所以,大学生应利用寒暑假或者周末到企业或用人单位实习打工,这样一方面可以学有所用;另一方面自己的实践能力得到锻炼。还可以在校期间可以多参加一些学生组织、社团活动,提高自己的组织和工作能力。另外,当代大学生在学好专业知识、掌握了专业技能、加强自身综合素质的基础上,更要在细节方面加强自身修养,从礼仪常识、待人接物到自立精神、敬业精神、职业道德、创业精神等多方面全方位提高自身的综合素质。 5、要寻找合适就业机会,主动出击。 土建类毕业生在就业准备和就业过程中要有主动意识,学会主动推荐自己,以积极主动的心态去找工作。大学生在就业准备和就业过程中要有主动意识,主动分析客观形势、认清自我,积极搜集相关职位信息,多参加招聘会和宣讲会,主动大胆地向合适的企业和单位进行自我推荐,而不是消极地等待机会自己找上门来⑤。主动出击就能赢得机会,被动等待就是坐以待毙。金融危机给土建类大学生带来的有挑战也有机遇,而机遇就是属于能够主动出击的人。不主动去捕捉机会,纵使你本身能力突出、表现优秀也是枉然。因此,大学生要不断培养独立的、积极的生活方式,要将“主动出击”作为一种人生的一个信条。 6、要增强心理承受力,学会面对挫折。 在金融危机形势下,坦然面对挫折,增强心理承受力,面对激烈的市场竞争和紧张的就业压力,大学生的求职总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈⑥。比如有的同学参加招聘会,投出去十几份甚至几十份简历没有任何回音,或者在网上投了近百份简历也是石沉大海。这时候需要毕业生做好充分的心理准备,因为一方面在就业形势日益严峻的今天,挫折、失败在所难免,不可能每次求职都能成功。另一方面,求职失败也不一定代表自己的能力欠佳。原因有很多种,可能是求职专业方向不对口,也可能是求职方法需要改进,总之,这需要我们毕业生认真分析失败的原因,积极优化求职策略,在不断的求职的历练中,学会增强心理承受力,学会面对挫折,这样才能有所突破。 总之,金融危机形势下,土建类大学生一定要克服就业形势认识与估计不足、虚荣攀比心理、悲观消极、自卑、屈就等不良就业心态,理性把握形势、认清自我,转变就业观念,增强综合素质,主动出击,坦然面对挫折,才能实现成功就业。
注释: ①牛耀堂.金融危机对大学生就业的影响及对策[J].郑州大学学报(哲学社会科学版),2009,(1). ②同心促发展,奋力渡难关——胡锦涛总书记在辽宁考察工作纪实[N].人民日报,2008—12—15. ③郭冬青.新形势下大学生就业问题研究[D].中国石油大学硕士研究生学位论文,2006,12. ④⑤⑥庄晓芹.金融危机背景下大学生就业的不良心态及自我调适[J].中国电力教育,2008,(12月上). 参考文献: [1]庄晓芹.金融危机背景下大学生就业的不良心态及自我调适[J].中国电力教育,2008,(12月上). [2]牛耀堂.金融危机对大学生就业的影响及对策[J].郑州大学学报(哲学社会科学版),2009,(1).
收稿日期:2009-07-24 作者简介:王文龙(1982—),河南开封人,中国矿业大学建筑工程学院机关党支部书记,辅导员,在读硕士研究生,助教,主要从事思想政治教育研究。
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